2025年底加入腾讯后，28岁的姚顺雨以首席AI科学家身份参与总部调研座谈。与此同时，担任小米MiMo大模型负责人的罗福莉入职10个月升至22级。彼时，阿里的刘大一恒、陈宇森以及字节的周畅，也被纳入年轻AI负责人的讨论。
姚顺雨拥有清华姚班和普林斯顿的学习经历，2024年加入OpenAI，随后回国。他表示，接手混元后发现训练资料混入评测题目，并推动剔除相关数据，以改善榜单成绩与真实使用效果之间的偏差。
罗福莉在DeepSeek、阿里达摩院积累的MoE架构与模型训练经验，被认为能与小米的轻量化、端侧部署方向衔接。其主导的MiMo-V2.6-Pro受到榜单讨论关注，但手机、汽车和IoT设备提出了不同要求，硬件生态中的稳定运行仍是落地议题。
阿里内部成长起来的刘大一恒，与安全背景的陈宇森展现了不同路径。陈宇森在2026年6月接任钉钉CEO，46天后千问办公公测；他强调企业数据的安全分量。周畅接手Seedream、Seedance和世界模型团队时，具体技术路线仍存在不确定性。
一种解释是，大模型迭代速度加快，使接近前沿的能力获得更高权重。不过，年轻负责人的研发优势能否转为商业结果，仍有待检验。用户需求、定价、渠道与组织协作，都超出模型训练本身；客户是否愿意付费，是这轮讨论提出的最终考题。
